2018年山西萬保人力資源有限公司
為推動大堂服務規(guī)范化管理，我公司受中國光大銀行太原分行委托招聘大堂經理助理若干名。
一、招聘崗位、人數及工作地點
大堂經理助理崗：（若干名）
工作地點：中國光大銀行太原、晉城、臨汾、陽泉各網點
二、工作內容
1、維護銀行大堂、自助區(qū)營業(yè)環(huán)境與秩序、做好客戶迎送；
2、業(yè)務分流、過號處理、指導填單、巡視檢查、及時處理及化解服務投訴等；
3、引導客戶使用智能柜員機、手機銀行、微信銀行、信用卡辦理等；
4、完成領導交辦的其他工作。
三、應聘條件：
1、全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、男女不限，年齡25周歲以下，男身高175cm以上，女身高163cm以上，形象好、氣質佳，普通話標準，身體健康，無不良嗜好；
3、具有良好的道德品質，遵紀守法，無不良記錄，無犯罪記錄；
4、具有較好的客戶服務意識和責任心，具備較強的溝通交流,市場營銷拓展能力、具有較強的崗位勝任力和服務能力；
5、具備基本的計算機操作技能。
四、待遇及福利
1、基本工資：2050元/月/人+績效工資
2、福利：統(tǒng)一工裝；提供兩餐；并提崗前培訓與技能提升培訓；
3、繳納五項社會保險及團體意外傷害險。
五、考核及晉升通道：
1、考核規(guī)則：
每年年底會進行年度考核，考核結果分為四個基本等級：A（優(yōu)秀）、B（稱職）、C（基本稱職）、D（不稱職）。
（1）A（優(yōu)秀）：按照考核總人數的20%推薦優(yōu)秀。
（2）B（稱職）：除A（優(yōu)秀）、C（基本稱職）、D（不稱職）以外，其他員工為稱職。
（3）C（基本稱職）、D（不稱職）：按不高于全體考核對象的5%擬定；當年評為D，解除勞動合同；連續(xù)兩年評為C，建議解除勞動合同。
2、晉升通道：
員工入職為C檔，年度考核結果為優(yōu)秀直接晉升為B檔；或連續(xù)兩年為稱職的可晉升為B檔；連續(xù)兩年優(yōu)秀可晉升為A檔，晉升為A檔的員工可按照比例轉為中國光大銀行太原分行的正式員工。
六、用工形式
勞務外包形式。招錄人員經面試、體檢、培訓合格后與山西萬保人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，公司以勞務外包方式向光大銀行太原分行派駐工作人員。
七、現場報名
1、現場報名時間：2018年8月17日到2018年8月31日(其中周六日不報名)；
2、報名時請攜帶齊全相關資料現場報名；
（1）報名表一份（自行下載打印并填寫，見附件）
（2）一寸近期紅底照片2張；
（3）身份證原件、復印件一份；
（4）學歷證原件、復印件一份；
（5）學信網打印二維碼學歷認證一份；
（6）戶口本原件及復印件一份；
（復印件全部用A4紙自行復印，報名資料恕不退還）
（報名時間早上8：30-11：30 下午2：30-5：30)
報名地址：太原市海邊街民貿大廈415室
聯(lián)系人：康女士、張女士
聯(lián)系電話：0351-4156161、0351-4158502
手機：18803511521
