困難雖然直面，但是部分基金公司解決問題的“方法”頗為耐人尋味。日前，華安基金公司公告旗下兩基金增聘基金經(jīng)理助理，這兩名準基金經(jīng)理的簡歷非常“簡單”，一位是基金運營部基金核算主管，另一位則是集中交易部高級交易員。華安基金此舉是“不拘一格降人才”呢，還是其基金經(jīng)理培養(yǎng)機制的“獨特”呢？相信無論上述哪種說法，都難以平息坊間群起的質(zhì)疑聲！
行業(yè)研究員——基金經(jīng)理助理——基金經(jīng)理，這是目前基金公司人才培養(yǎng)的一貫?zāi)Ｊ健?/P>
2009年，基金經(jīng)理人才儲備的匱乏顯露無遺，一大批“新兵”被火速推到一線，上述人才培養(yǎng)模式被部分基金公司打破。日前，華安基金公司宣布旗下聯(lián)接基金和貨幣基金增聘兩名基金經(jīng)理助理，這兩名新手的實戰(zhàn)資歷近乎一片空白，其中的一位是基金運營部基金核算主管，另一位則是集中交易部高級交易員。
華安基金的基金經(jīng)理選材標準和基金經(jīng)理培養(yǎng)方式受到了坊間和基金投資者的普遍質(zhì)疑，迅速擴大人才遴選范圍，華安基金到底是不拘一格降人才，還是其人才儲備已經(jīng)捉襟見肘了？
核算主管和交易員直接上位
日前，華安基金公司發(fā)布公告，因工作需要，華安基金公司決定增聘章海默擔任華安上證180指數(shù)基金聯(lián)接基金之基金經(jīng)理助理，協(xié)助基金經(jīng)理許之彥進行該基金的投資運作。同時，公司還決定增聘楊柳擔任華安現(xiàn)金富利基金的基金經(jīng)理助理，協(xié)助基金經(jīng)理黃勤進行該基金的投資運作。這兩位“新手”的簡歷都有些過于單薄。公開資料顯示，章海默為復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士，擁有6年基金從業(yè)經(jīng)歷，曾在安永華明會計師事務(wù)所工作，2003年9月加入華安基金管理有限公司，任基金運營部基金核算主管；楊柳是金融學(xué)碩士，擁有8年保險、基金從業(yè)經(jīng)歷，曾先后在平安保險資產(chǎn)營運中心、太平人壽投資部從事流動性管理及債券交易工作。2005年8月加入華安基金管理有限公司，任集中交易部高級交易員。
實戰(zhàn)、投研資歷缺失引質(zhì)疑
眾所周知，基金經(jīng)理助理幾乎可以界定為“準基金經(jīng)理”，由實戰(zhàn)經(jīng)歷近乎空白的人駕馭基金持有人的致富計劃，華安基金的此種做法引起了坊間的普遍質(zhì)疑和不解。
“從兩份簡歷來看，兩位新手并沒有多少實戰(zhàn)和投研的資歷，均屬于典型的 ‘門外漢’‘從事基金會計和負責下單的交易員可以直接上位基金經(jīng)理助理，基金經(jīng)理助理的選材怎能如此簡單？”有基金持有人如此告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者。
“基金核算應(yīng)該是基金公司后臺服務(wù)體系的一塊，日常的工作主要就是計算每天應(yīng)該付多少錢、收多少錢，扮演的就是個基金‘會計’的角色。”一位熟悉基金公司運作的高管向記者表示。“至于交易員嘛，主要就是負責完成基金經(jīng)理給出的下單任務(wù)?！痹摳吖苓M一步解釋道。
“我實在難以理解這樣的做法。從基金公司的工作來說，一般分為事前、事中和事后三塊?；鸾?jīng)理從事的是事前工作，交易員從事的是事中的工作，基金核算完全就是事后工作。交易員當基金助理還勉強說得過去，做基金核算去干基金經(jīng)理助理就有些讓人難以理解了。”一位業(yè)內(nèi)資深人士如此表示。
“我們不會這樣挑選基金經(jīng)理，一般都是從研究隊伍中選拔出來的?！鄙钲谀郴鸸就堆腥耸勘硎?。而一位從事基金投資多年的研究人士則告訴記者：“雖說交易員要負責完成下單指示，長期可能會有所耳濡目染，但是這并不表示他就能夠完全理解基金經(jīng)理操作的意圖?！?/P>
人才儲備已捉襟見肘？
華安基金此舉，到底是出于怎樣的考慮呢？記者日前致電了華安基金公司，該公司相關(guān)工作人員的答復(fù)并不能讓記者和基金持有人滿意，“這樣安排的，可能是覺得這樣比較合理吧。具體原因我也不知道?！痹摴ぷ魅藛T如此表示。
隨后，記者翻閱了華安基金近期的人事變動和現(xiàn)有基金的人員配置后發(fā)現(xiàn)，這一令投資者質(zhì)疑、令業(yè)內(nèi)費解的舉動其實早已有前兆。
今年下半年以來，華安基金就已著手陸續(xù)增聘基金經(jīng)理助理。7月初，華安基金發(fā)布公告，因工作需要，華安基金決定增聘熊志勇?lián)稳A安上證180ETF基金經(jīng)理助理，協(xié)助基金經(jīng)理盧赤斌和劉瓔進行該基金的投資運作。同時，還增聘牛勇?lián)稳A安MSCI中國A股（基金詳情 凈值 排名）指數(shù)基金助理，協(xié)助基金經(jīng)理許之彥、劉瓔進行該基金的投資運作。而在接下來的8月3日，華安基金宣布，基金經(jīng)理劉瓔于2009年8月3日開始休產(chǎn)假。
接下來，今年9月5日，華安基金宣布增聘許之彥為上證180ETF的基金經(jīng)理；10月，華安基金公司批準了上證180ETF及其聯(lián)接基金經(jīng)理盧赤斌因個人原因提出的辭職請求。經(jīng)過上述人事變動，華安旗下目前兩只指數(shù)型基金及其聯(lián)接基金的重擔都落在了基金經(jīng)理許之彥一人的肩上。此外，華安基金其他旗下偏股型基金的掌舵人，基金經(jīng)理尚志民、沈雪峰、陳俏宇、鄧躍輝等均已是一肩雙挑。
一肩多挑的直接影響就是基金業(yè)績的后退，除個別基金外，華安系基金今年來的業(yè)績大多難令投資者滿意。
“今年以來，新基金發(fā)行提速，人才儲備問題令基金公司感到吃緊。然而，挑選沒有任何研究資歷的人員上任，這樣的行動是否顯得有些草率呢？這完全是基金持有人的不負責的行為?！庇袠I(yè)內(nèi)人士發(fā)問。
一市場人士則指出，如此配置人員表明華安基金公司的人才團隊建設(shè)還有很多問題亟待解決。
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華安基金 風光不在
作為國內(nèi)老十家基金公司之一，華安基金曾經(jīng)開創(chuàng)了基金業(yè)的多個第一。2001年，華安基金發(fā)行了國內(nèi)首只開放式基金，也曾成為國內(nèi)基金業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的老大，風光一時。然而，歲月更迭，華安基金雄風早已褪去。就資產(chǎn)規(guī)模而言，與華夏基金公司超過2000億的規(guī)模相比，已是相去甚遠。截至今年三季度，華安基金公司的資產(chǎn)規(guī)模已位列第八位。從目前情況看，華安基金重奪資產(chǎn)管理規(guī)模榜首的希望有些渺茫，華安基金的品牌效應(yīng)已大不如前，新基金首發(fā)規(guī)模與業(yè)內(nèi)平均水平相去甚遠。
近段時期，華安基金公司除為旗下指基增聘助理外，又宣布將自購旗下的新基金。公告顯示，華安基金將于12月18日運用2000萬元自購正在發(fā)行的新基金華安動態(tài)靈活配置。據(jù)公開資料顯示，華安動態(tài)靈活配置的發(fā)售時間為11月23日至12月18日。也就是說，華安基金是趕在最后一天購買自家基金。
據(jù)消息人士透露，此次正在發(fā)行的華安動態(tài)靈活配置的募集情況并不是太理想。而在上半年新發(fā)行的聯(lián)接基金中，華安180ETF聯(lián)接基金的規(guī)模只有11.25億份。而易方達深100ETF聯(lián)接基金的銷售規(guī)模逼近190億份，南方深成指ETF聯(lián)接基金的首發(fā)規(guī)模為32.72億份。
