業(yè)內(nèi)預(yù)測紡織行業(yè)明春用工需求將出現(xiàn)“井噴”
上周六，廣東紡院2010屆畢業(yè)生供需見面會(huì)上，驚現(xiàn)4200個(gè)崗位搶1800名畢業(yè)生的火爆情景，平均2個(gè)崗位“搶”一名學(xué)生！“去年，是我們‘求’著企業(yè)來，今年，則是企業(yè)‘涌進(jìn)來’。”廣東紡院就業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹說，據(jù)人才市場預(yù)測，紡織服裝類等人才需求大增，明年春節(jié)后紡織行業(yè)招工將出現(xiàn)“井噴”。
「現(xiàn)場」
為招人現(xiàn)場提高薪水
上周六，在廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦2010屆畢業(yè)供需見面會(huì)上，出現(xiàn)難得一見的用人單位爭搶畢業(yè)生現(xiàn)象！今年該校只有1800多名畢業(yè)生，卻吸引了385家企業(yè)共提供超過4200個(gè)職位。
上午8時(shí)30分左右，招聘現(xiàn)場幾乎還沒有學(xué)生的身影，而各企業(yè)的HR已經(jīng)忙碌開了。由于進(jìn)場企業(yè)較多，招聘現(xiàn)場除了讓出5條狹窄的通道外，其他地方都被企業(yè)密密麻麻地“擠”在一起，有的兄弟企業(yè)甚至要“聯(lián)手”招聘，在一個(gè)攤位上掛出兩個(gè)單位的招聘信息。有的單位看到同行開出的薪水較高，還臨時(shí)更改了起薪標(biāo)準(zhǔn)。
“去年，是我們‘求’著企業(yè)來，今年，是企業(yè)‘涌進(jìn)來’?！睆V東紡院就業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹說，今年的招聘會(huì)學(xué)校甚至需要對進(jìn)場企業(yè)進(jìn)行篩選。入場招聘的除了佛山本地的紡織企業(yè)，也吸引了不少中山、東莞等珠三角地區(qū)的企業(yè)參加。招聘企業(yè)均表現(xiàn)出“大胃口”，如南方印染計(jì)劃招聘名額超過50個(gè)，廣東溢達(dá)更計(jì)劃超過120人。
上午11時(shí)，招聘現(xiàn)場人氣達(dá)到最高峰，由于提供學(xué)生挑選的企業(yè)較多，即使是最熱門的企業(yè)，排隊(duì)輪候面試的同學(xué)也不超過10位?！拔医裉焱读?份簡歷，都是對口專業(yè)?！庇∪緦I(yè)的黃同學(xué)告訴記者，他現(xiàn)在已經(jīng)在南海一家大型的紡織企業(yè)實(shí)習(xí)，企業(yè)也有意留用，今天投簡歷是為了看有無更好的選擇。
“如果要求領(lǐng)子的壓邊為1厘米，你用什么方法控制？”、“怎么樣才能做到最節(jié)省材料？”在此次招聘會(huì)上，HR們更側(cè)重關(guān)心學(xué)生處理實(shí)際問題的能力。例如一家童服公司，就現(xiàn)場擺出繪畫工具，要求應(yīng)聘者當(dāng)場設(shè)計(jì)童裝。
而學(xué)生們也樂意SHOW出自己的作品，如服裝系的施雪穎就穿著自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)參加招聘會(huì)，“我這件泡泡絨的衣服至少可以流行到2012年！”施雪穎自信地說。在薪酬方面，基本與去年持平，約為每月1200～1500元之間。
「學(xué)?！梗?/STRONG>
訂單式培養(yǎng)批量式就業(yè)
針對目前紡織企業(yè)用工緊缺現(xiàn)象，作為華南唯一一所綜合性的紡織院校，廣東紡院也做好了今后3年的畢業(yè)形勢預(yù)測。“每年的畢業(yè)生都在增長，3年后，將有4000名畢業(yè)生。”廣東紡院的負(fù)責(zé)人介紹說，學(xué)校將與各大型紡織企業(yè)合作，實(shí)行訂單式培養(yǎng)，為企業(yè)提供對口專業(yè)人才。在?？茖W(xué)生學(xué)習(xí)的第三年，安排為企業(yè)的實(shí)習(xí)期，為學(xué)生的批量就業(yè)打下基礎(chǔ)。
廣東紡院的負(fù)責(zé)老師介紹說，學(xué)校今年對從2004年開始的歷屆的畢業(yè)生做了地毯式的回訪，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，能夠從畢業(yè)后就留在同一家企業(yè)工作的畢業(yè)生，一般已經(jīng)晉升到重要的職能崗位；而在企業(yè)連續(xù)工作一年后，薪水一般上漲超過6成。
“如果經(jīng)常跳槽，那只是給每個(gè)企業(yè)做試用工，還不如安心在一家企業(yè)好好做。”廣東紡院就業(yè)指導(dǎo)中心黃老師提醒各位畢業(yè)生。
廣東溢達(dá)HR王妍也表示，企業(yè)招收大專畢業(yè)生后在最初的一年基本會(huì)放在生產(chǎn)一線進(jìn)行培訓(xùn)，但是長期是希望他們能往管理人才方面發(fā)展。特別是大企業(yè)，畢業(yè)生必須經(jīng)過一線的基層鍛煉，了解企業(yè)文化、熟悉工作環(huán)境后才能有晉升的機(jī)會(huì)，才能從事關(guān)鍵崗位的工作。另外，企業(yè)也非?？粗厝瞬诺膱F(tuán)隊(duì)合作精神。
「企業(yè)預(yù)測」
春節(jié)后普工招聘更熱
2008年，紡織接連受到調(diào)高出口退稅等影響，而今年從8月起，本地紡織企業(yè)就開始從勞動(dòng)力市場大量招聘普工，同時(shí)為學(xué)校提供各種實(shí)習(xí)崗位。
“預(yù)計(jì)到明年春節(jié)后，紡織企業(yè)的用工需求會(huì)出現(xiàn)井噴?！敝峭ㄈ瞬欧鹕焦君埌亓纸榻B說，紡織是佛山本地的支柱產(chǎn)業(yè)之一，除了需求行業(yè)本身紡織、針織、印染等多種專業(yè)人才外，還引申出服裝、設(shè)計(jì)等相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，對人才的需求僅次于制造業(yè)?！稗r(nóng)歷新年前企業(yè)可能會(huì)把招聘計(jì)劃集中在畢業(yè)生這一塊，春節(jié)過后是傳統(tǒng)的招工旺季，加上需要完成訂單，企業(yè)的用工量將非常大?！?/P>
“特別是一線的普工，農(nóng)歷新年后可能更缺?！睆V東溢達(dá)紡織有限公司HR王妍介紹說，企業(yè)對明年的情況十分看好，目前已經(jīng)制定了明年的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃，因此估計(jì)明年會(huì)有更大規(guī)模的招聘計(jì)劃，職位大部分是普工。
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