人社部、財政部正式公布今年提高養(yǎng)老金標準，總體調整水平為5.5%左右，實現(xiàn)“13連漲”。
大概9月底之前發(fā)放到位
此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員；當年退休人員不參加當年的待遇調整。
人社部和財政部下發(fā)通知后，各個地方都會按照這個統(tǒng)一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區(qū)，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上應當在9月底之前發(fā)放到位。從去年開始，機關事業(yè)單位和企業(yè)這兩類退休人員的養(yǎng)老待遇，就執(zhí)行“范圍相同、時間一致”的同步調整方式，今年這一政策仍將延續(xù)。
養(yǎng)老金上調能拿多少錢？
“5.5％左右”的調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5％的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5％增加養(yǎng)老金。此外，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機關事業(yè)單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費（工作）年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。
未來養(yǎng)老金怎么調？
養(yǎng)老金待遇調整通常隨著物價上漲情況和職工平均工資增長情況的變化而變化，增幅并非一成不變，也不會一直持續(xù)下降。
人社部、財政部正式公布今年提高養(yǎng)老金標準，總體調整水平為5.5%左右，實現(xiàn)“13連漲”。
大概9月底之前發(fā)放到位
此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員；當年退休人員不參加當年的待遇調整。
人社部和財政部下發(fā)通知后，各個地方都會按照這個統(tǒng)一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區(qū)，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個運行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上應當在9月底之前發(fā)放到位。從去年開始，機關事業(yè)單位和企業(yè)這兩類退休人員的養(yǎng)老待遇，就執(zhí)行“范圍相同、時間一致”的同步調整方式，今年這一政策仍將延續(xù)。
養(yǎng)老金上調能拿多少錢？
“5.5％左右”的調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5％的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5％增加養(yǎng)老金。此外，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機關事業(yè)單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費（工作）年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。
未來養(yǎng)老金怎么調？
養(yǎng)老金待遇調整通常隨著物價上漲情況和職工平均工資增長情況的變化而變化，增幅并非一成不變，也不會一直持續(xù)下降。
