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工作26年，社保金咋只有4.5萬(wàn)元？而一名正常退休的老員工，卻拿到了深發(fā)展補(bǔ)償?shù)?6萬(wàn)元年金。這一情況，讓200多名深發(fā)展老員工大惑不解。昨日，深圳社保局正式出具了對(duì)這批老員工投訴問(wèn)題的處理決定：超過(guò)2年追溯期不予受理。深發(fā)展相關(guān)人士則表示，之前已經(jīng)與老員工們簽訂了《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，雙方因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議已經(jīng)全面解決。

　　離職之后才發(fā)現(xiàn)被“克扣”

　　昨日下午，黃麗娟與10多名老同事再次走進(jìn)深圳社保局。此前，他們接到社保局的通知，讓他們這一天去取對(duì)于投訴的處理決定。而這一決定，也將直接決定到他們今后若干年的退休生活。

　　黃麗娟最早是深圳信用社的員工，而深發(fā)展正是由深圳信用社轉(zhuǎn)制而來(lái)，黃麗娟等人也由此成為深發(fā)展最早的一批員工。而在新橋入主之后，深發(fā)展開(kāi)始在人事等方面進(jìn)行大規(guī)模改革，部分老員工也面臨下崗。據(jù)記者了解，這200多名老員工都是從2006年4月開(kāi)始到2008年這段時(shí)間陸續(xù)從深發(fā)展離職的，工齡普遍在20年左右，最長(zhǎng)的一位達(dá)到了33年。

　　一位姓劉的老員工告訴記者，離職前他與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，深發(fā)展也向他支付了一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但對(duì)于自己的社保等問(wèn)題，協(xié)議中絲毫沒(méi)有提及。

　　2008年12月，一個(gè)令這批老員工們震驚的消息開(kāi)始流傳———一名正常退休的老員工，拿到了深發(fā)展補(bǔ)償?shù)?6萬(wàn)元年金。而據(jù)了解，正是由于之前少交納了社保，公司才對(duì)這些員工進(jìn)行補(bǔ)助。這時(shí)老員工們紛紛到社保局查詢資料，結(jié)果令他們大吃一驚，提前退休的這批老員工，與正常退休的深發(fā)展員工相比，社保少了一半還多。

　　僅按最低工資標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)

　　黃麗娟稱(chēng)，她是1985年開(kāi)始工作的，進(jìn)入深發(fā)展后在信貸部門(mén)工作，在2006年12月與公司解除了勞動(dòng)合同。21年的工齡，賬戶上只有5.6萬(wàn)元的社保金，退休后每個(gè)月只能領(lǐng)取2200多元，而根據(jù)她的計(jì)算，正常情況下她的賬戶上應(yīng)該有12萬(wàn)元的社保金，退休后每月能領(lǐng)到5000多元。而記者了解到，最低的工作26年，總計(jì)有4.5萬(wàn)元的社保金。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，這200多名老員工，幾乎都是少了近一半的社保金。之所以出現(xiàn)這樣的情況，根據(jù)員工們后來(lái)打印出來(lái)的工資單顯示，在深發(fā)展每月購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，沒(méi)有按照員工實(shí)際所得的月工資總額購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，而是按照可購(gòu)買(mǎi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。

　　除了少交，不少員工的工資單上顯示，還有漏交的現(xiàn)象。黃麗娟的工資單顯示，1988年1月份、1992年8月、9月、10月等都沒(méi)有正常繳納社保金，因此這一欄為空白。

　　為何等到20年之后才發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題？記者就此向員工們?cè)儐?wèn)，員工們告訴記者，多年來(lái)深發(fā)展并沒(méi)有工資條，員工的每月收入直接打到存折內(nèi)。而對(duì)于相互之間的收入，員工們也從未知曉，因?yàn)楣疽?guī)定工資實(shí)行保密，相互不能打聽(tīng)。

　　一位老員工向記者表示，“這么多年來(lái)我們一直相信單位，從沒(méi)想到要查一查社保有沒(méi)有問(wèn)題，沒(méi)想到恰恰是單位騙了我們！”

　　記者了解到，從2007年開(kāi)始深發(fā)展為員工購(gòu)買(mǎi)了“商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”，并為2007年之后退休的員工發(fā)放這筆保險(xiǎn)金。

　　深發(fā)展：已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，員工不應(yīng)再有要求

　　記者聯(lián)系深圳發(fā)展銀行新聞發(fā)言人，她表示深發(fā)展此前已經(jīng)與老員工們簽訂了《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，雙方因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議已經(jīng)全面解決，老員工們已經(jīng)承諾不再向總行提出任何其它要求。如果老員工們對(duì)處理意見(jiàn)表示不滿，可以尋求司法渠道加以解決。

　　社保局：超過(guò)2年追溯期 不予受理

　　昨日，深圳市社保局正式出具了對(duì)于這批老員工投訴問(wèn)題的處理決定。深圳市社保局表示，按照深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)條例第五十條，企業(yè)違反規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。但這批老員工投訴深發(fā)展未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)事項(xiàng)的時(shí)期即1983年11月至2006年5月，距離員工們首次投訴日今年8月20日已經(jīng)超過(guò)2年，因此社保局將不再查處。此外社保局表示，即使沒(méi)有超出2年的追溯期，社保局也只能要求公司補(bǔ)交2年的社保。

　　已經(jīng)超過(guò)20年時(shí)間沒(méi)有足額繳納，為何始終沒(méi)有查處？對(duì)此社保局信訪辦相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，按照目前的做法，每年只能對(duì)企業(yè)進(jìn)行抽檢，或者對(duì)有投訴的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。深圳社保局法制科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，參保人應(yīng)主動(dòng)了解自己的參保情況，一旦發(fā)現(xiàn)有異常，應(yīng)馬上向社保局或有關(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　律師：深發(fā)展應(yīng)補(bǔ)交全部社保

　　為老員工們維權(quán)的代理律師、廣東東方金源律師事務(wù)所的金焰律師表示，深圳發(fā)展銀行在每月為這批老員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)沒(méi)有按照其實(shí)際所得的月工資總額購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，而是以可購(gòu)買(mǎi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，不僅違反了國(guó)家的法律規(guī)定，同時(shí)也對(duì)他們的生活造成了嚴(yán)重的影響。

　　金焰認(rèn)為，在關(guān)于追溯期的問(wèn)題上，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》表示是員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)應(yīng)向市勞動(dòng)保障部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)，而并非社保局接到舉報(bào)后只能處理最近兩年的違法行為，這是兩個(gè)根本不同的概念。而根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，深圳發(fā)展銀行需要補(bǔ)交的不僅僅是最近兩年的社保，而應(yīng)是自違法行為開(kāi)始，一直持續(xù)到終了的全部社保，并且承擔(dān)相應(yīng)的利息等。