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人社局: 暫不會(huì)延遲退休年齡

萬(wàn)保人力資源   2017-05-23   瀏覽量:1502

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一個(gè)國(guó)家進(jìn)入老齡化社會(huì),所經(jīng)歷的時(shí)間相去甚遠(yuǎn)。比如法國(guó)用了100多年,中國(guó)僅僅用了18年就進(jìn)入老齡化社會(huì)。隨著人均壽命的延長(zhǎng)、老齡化問(wèn)題的日益嚴(yán)峻,未富先老等一系列社會(huì)問(wèn)題,“延遲退休”逐漸被提上了日程。


有研究機(jī)構(gòu)曾提出,鑒于我國(guó)人口壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力,應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。

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在延遲退休消息鋪天蓋地之時(shí),日前,人社部副部長(zhǎng)王曉初在一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)上表示:“目前,我們對(duì)退休年齡的問(wèn)題還在進(jìn)行研究。我國(guó)暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡。有關(guān)部門(mén)目前只是在研究一些“延遲退休”的建議,不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。


據(jù)了解,我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

延長(zhǎng)退休年齡并不是當(dāng)前立即需要實(shí)行的政策,而新的退休政策,卻應(yīng)該熟知。


【新的退休政策】

1、男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

4、因工致殘,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

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