哪些行業(yè)“含金量”更高？相信這不僅僅是股民關心的問題，也能夠作為一種參考，為那些剛剛參加完高考的莘莘學子選擇未來的職業(yè)提供一定的有益幫助。
2009年末，A股1855家上市公司平均每名職工能領到的薪酬總額為4.9萬元。
哪家A股公司能為所有職工提供最高的薪酬？答案讓人感到意外，它不是一家集聚人才的金融企業(yè)，而是一家注冊于浙江但辦公地位于上海的民營施工企業(yè)——龍元建設（600491.SH），2009年，這家公司實際支付給每名職工的薪資總額達到98萬元。
龍元建設職工薪酬摘冠
這里所指的職工薪酬，是指A股上市公司2009年實際支付給職工的薪酬總額，包括工資、獎金、津貼以及各類福利。根據(jù)《投資者報》統(tǒng)計，截至2009年末，A股1855家上市公司（本部）在冊職工總數(shù)為1056萬人，而上市公司為他們支付的薪酬總額為5166億元，平均每名職工能領到的薪酬總額為4.9萬元，這比2008年下降了2.6%。
龍元建設是A股市場2009年職工薪酬最高的公司，該公司1328名職工人均達到98萬元，雖然比2008年減少了6.9%，但仍較第二名大深圳能源高出了13萬元。龍元建設是長三角建筑市場最大的民營施工企業(yè)，業(yè)務超過40%都在上海。
而職工薪酬最低的公司中有56家在2009年未給本部員工支付薪酬，這些公司有很大可能性存在拖欠職工薪酬的行為。
京滬蒙薪酬位列三甲
《投資者報》根據(jù)上市公司的所在省份進行了地區(qū)分析，根據(jù)計算結果，2009年北京市轄內的上市公司職工人均薪酬達到7.4萬元，為各地區(qū)最高。
其次為上海，職工人均薪酬5.1萬元。
內蒙古居第三，區(qū)內上市公司職工平均薪酬為4.9萬元。
從職工人均創(chuàng)收情況看，北京市的上市公司確實表現(xiàn)不錯，2009年達到人均155萬元，居全國第一，轄區(qū)內公司的效益也很優(yōu)秀，職工人均創(chuàng)利達到18.2萬元。這在很大程度上與北京市集聚了一大批規(guī)模龐大且盈利出眾的央企有關。
榜單另一端，上市公司職工薪酬最低的地區(qū)是福建，該地區(qū)63家上市公司2009年職工人均薪酬只有1.7萬元，不到天津的四分之一，這與該省內集中了大量紡織服裝等低成本勞動密集型上市公司有關。黑龍江和四川分別排名倒數(shù)第二和第三。
另外，寧夏上市公司職工薪酬2009年同比增長11.3%，在各地區(qū)中增速是最快的。而甘肅省內上市公司職工薪酬卻大幅下降32.8%，這與其最大的兩家上市公司酒鋼宏興和國投電力員工數(shù)量異常大幅增加有關。
金融業(yè)職工薪酬居首
從行業(yè)情況看，金融業(yè)依然是職工平均薪酬最高的行業(yè)，2009年達到人均13.6萬元，較第二名交通運輸業(yè)高出接近一倍。但實際上，金融業(yè)的人工效率并不高，2009年，該行業(yè)41家上市公司擁有144萬名職工，人均創(chuàng)收僅119萬元，在各行業(yè)中僅排名第7。人均創(chuàng)收額最高的行業(yè)是化工，達到204萬元。
職工薪酬最低的行業(yè)是綜合及建筑建材，這兩個行業(yè)的上市公司職工人均薪酬只有1.1萬元，如此看來，建筑公司對打工人員發(fā)放的工資仍是偏低的。
而職工薪酬在2009年增幅最快的行業(yè)是食品飲料，由上一年的人均2.5萬元提高到了2.8萬元，提高11%，而降幅最快的行業(yè)是房地產業(yè)，該行業(yè)上市公司2009年的人均薪酬大幅下降，由上一年的2.7萬元降到1.7萬元，降幅36.6%，出現(xiàn)這一變化的主要因素是行業(yè)龍頭萬科實際支付給職工的薪酬大幅下降。
