像每個上班族一樣，點米君每個月最嗨皮的時候就是發(fā)工資日子，但有一個現象很能引發(fā)白領們的共鳴，那就是看似還不錯的工資，扣除五險一金等費用到手竟縮水不少。
這時點米君偶爾也會聽到朋友埋怨醫(yī)保坑錢的聲音：每個月交那么多，我又不生病，好氣哦。但等真去醫(yī)院開藥花錢，就覺得醫(yī)保重要了。其實，社保的用處何止是看病。
比如你在北京、上海這樣的大城市工作，沒有戶口，想在當地買車、買房、孩子上學，好呀，拿出你連續(xù)5年(部分地區(qū)是3年)的社保繳納記錄，如果無法提供或者不滿足要求，您連花錢的資格都沒有。
這個要求必須是連續(xù)5年，不是累計5年哦~~如果中間因各種原因導致社保中斷(即使只中斷一次)，那么這個5年的期限也得重新計算。
此外，再就是養(yǎng)老和醫(yī)療。
我國養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，醫(yī)療保險的最低繳費年限是男性滿25年，女性滿20年，只有繳夠年限，退休后才能享受終身的養(yǎng)老和醫(yī)療待遇。雖說退休后享受待遇不像在大城市買車買房得連續(xù)繳納多少年，而是采用累計繳費時間的計算方式，不過也不能輕易的中斷。
比如醫(yī)保，自停交之日起有3個月的緩沖期，如果超過了這個期限你還沒有補繳，不僅無法享受醫(yī)療報銷待遇，連續(xù)繳費的年限也要重新計算。
此外，還聽說醫(yī)療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳費年限。比如，你每年都換一份工作，幸運的是，每次中斷繳費的時間也就1-2個月，那么你有3次這樣的機會，如果第四次你依然中斷1-2個月，那么此前累計繳費的年限也得重新累計年限。
并且！如果醫(yī)療險斷繳超過3個月，重新繳納后還不能馬上使用，還有短則2-3個月，長則半年的等待期，這期間看病，也不能報銷。
至于養(yǎng)老險，如果中間斷繳了，只要續(xù)上就好，但是退休后的領取金額會有影響。因為累計繳費15年，只是退休后領取基本養(yǎng)老金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養(yǎng)老保險金的計發(fā)比例就會少幾個百分點，所以退休后享受的待遇自然也會下降。
至于失業(yè)和生育險，這個就比較寬松了，只要在使用之前交夠滿1年就行，工傷險即繳即用。
解答兩個關于社保轉移的問題：
1、如果以后想離開北京去其他城市工作，社保是否還得繼續(xù)繳？
那是肯定的，而且還得辦理轉移。
大城市都在疏散人口，很多人離開北上廣深，也順帶放棄了之前繳納的社保，覺得既然離開了，也沒什么卵用了，大不了回老家重新繳納?？墒莿e忘了以后享受這些基本保障的門檻，如果你在北京已經上了十幾年的社保，40多歲回老家也沒有辦理轉移，也沒有補繳，那么相關待遇從下個月就停了，就按60歲退休，你連醫(yī)療保險的繳費年限都夠不上，也就無法享受終身的醫(yī)療保障待遇了。
2、換工作了，社保該如何轉移？
其實，這個問題最好去問公司的HR，或者打電話給當地的社保中心。
簡單說一下,如果前后兩個工作單位都在同一社保經辦機構，或者說都在同一座城市，那就不用辦理社保的關系轉移，只要將《養(yǎng)老保險關系續(xù)保單》和職工養(yǎng)老保險手冊交給新單位續(xù)保就行。
如果前后兩個工作單位在不同的城市，那就得辦理轉移了。網上查了查，基本流程是：
Step 1:在新的就業(yè)地進行養(yǎng)老保險的關系確定以及費用的辦理；
Step 2:由用人單位或者參保本人向現所在地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請；
Step 3:新的參保單位在15個工作日之內對你提交的申請進行審核；
Step 4:原所在地就針對接收函辦理相應的轉移手續(xù)。
最后，有句話請大家共勉：“頭可斷、血可流、社保不能隨便?！?。
