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國家每年會(huì)公告上一年度的平均工資，而各地也會(huì)適時(shí)調(diào)整當(dāng)?shù)氐淖畹?a class="keylink" target="_blank">工資標(biāo)準(zhǔn)。這兩項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)的出爐，僅僅是為了讓你判斷自己是否“拖后腿”了嗎？No no no！不管你處于何種收入水平，也不管你是在“線上”還是“線下”，平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)影響每個(gè)人的錢袋子。

平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底跟你有哪些直接和間接的關(guān)系？

平均工資

1.影響社保繳費(fèi)基數(shù)上下限

職工月平均工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費(fèi)、住房公積金等也包含在內(nèi)。

職工平均工資發(fā)布后，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也將很快進(jìn)行相應(yīng)變動(dòng)并予以公布。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。而對(duì)于大多數(shù)月收入在二者區(qū)間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

2.影響公積金繳費(fèi)基數(shù)上限

除了直接決定著社保繳費(fèi)基數(shù)，職工平均工資還將影響公積金繳費(fèi)基數(shù)的上限。

以北京為例進(jìn)行說明，住房公積金月繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定。

3.影響退休人員基本養(yǎng)老金

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數(shù)據(jù)公布后，退休人員的基本養(yǎng)老金也隨之做相應(yīng)調(diào)整。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1.影響基層勞動(dòng)者切身利益

生活中有很多基層勞動(dòng)者，包括清潔工、推銷員、服務(wù)員、鐘點(diǎn)工等，這些人群的工資收入往往處于社會(huì)的最低層，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要是為了保障他們的權(quán)益，也最能影響到他們的切身利益。

2.影響社保、住房公積金等多個(gè)方面

最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐后，有關(guān)部門會(huì)再考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等，并對(duì)此進(jìn)行必要的修正。

3.最低工資須剔除這些項(xiàng)目

延長工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

這意味著，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)之外獲得的收益，不應(yīng)計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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