近日，關(guān)于“未到退休年齡，社保已繳滿15年，是不是可以不再交錢坐等退休了？”的相關(guān)話題，在網(wǎng)絡(luò)平臺引發(fā)熱議。人力資源和社會(huì)保障部官方微信回應(yīng)稱，社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在職職工社保繳費(fèi)滿15年后，在未達(dá)到法定退休年齡之前，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繼續(xù)為職工參保繳費(fèi)，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件后辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。湖南天地人律師事務(wù)所律師唐皇表示，社會(huì)保險(xiǎn)是國家立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。單位和職工未繳納的，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關(guān)行政部門予以處罰。只要處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保。唐皇說，用人單位與職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對職工而言，一旦停繳社保，后續(xù)若遇到生病、生育、工傷或失業(yè)的情況，將得不到相應(yīng)的保障；對用人單位來說，依法繳納社保同樣是一道重要保障。比如在工傷保險(xiǎn)方面，依法繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位在職工發(fā)生工傷事故后，可由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，從而降低用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。繳費(fèi)年限滿15年只是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低年限要求，并不是繳滿15年就可以不用繳費(fèi)了。基本養(yǎng)老金的計(jì)算與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越高、累計(jì)繳費(fèi)年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，也就是常說的“長繳多得，多繳多得”。因此，依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會(huì)保險(xiǎn)制度給予的保障。
