太原市及各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)(園區(qū))13個(gè)人才服務(wù)窗口9月15日同步開放,正式辦理太原市2022年高校畢業(yè)生、高技能人才來并工作補(bǔ)助(貼)和本土人才能力素質(zhì)提升補(bǔ)助申報(bào)審核業(yè)務(wù)。
13個(gè)人才服務(wù)窗口包括:太原市人才服務(wù)窗口、10縣(市、區(qū))人才服務(wù)窗口、山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)人才服務(wù)窗口和中北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)窗口。位于太原市政務(wù)服務(wù)中心二層的太原市人才服務(wù)窗口,主要負(fù)責(zé)中央、省屬駐并高等院校、公立醫(yī)院、科研院所三類事業(yè)單位以及市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人才補(bǔ)貼補(bǔ)助申報(bào)審核。
與往年相比,今年的補(bǔ)貼發(fā)放工作有兩點(diǎn)不同:一是補(bǔ)貼類型進(jìn)一步增加。為凸顯補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)吸引人才的作用,將原定的“在并工作服務(wù)滿五年”后發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼,提前至今年開始發(fā)放;二是由以前的每年集中審核發(fā)放一次,變?yōu)榻窈蟆叭晟陥?bào),按季度發(fā)放”。
人才補(bǔ)貼發(fā)放是我市集聚人才的重要一環(huán),是為妥善解決人才衣食住行“關(guān)鍵小事”方面的重要舉措,市人社局高度重視,提前動(dòng)員部署,明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任,確保人才補(bǔ)助補(bǔ)貼政策及時(shí)、準(zhǔn)確、高效落地落實(shí)。專門組織窗口業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了集中培訓(xùn),各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)(園區(qū))按照全市統(tǒng)一部署,積極投入窗口建設(shè),完善機(jī)制,充實(shí)人員設(shè)備,進(jìn)一步細(xì)化流程,精準(zhǔn)掌握、理解最新政策要求。同時(shí)牢牢繃緊疫情防控常態(tài)化這根弦,精心部署、周密安排,確保疫情防控和人才補(bǔ)貼發(fā)放兩不誤。(李曉并)
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在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候,有些人會(huì)涉及到視同繳費(fèi)年限的問題,那么這個(gè)名詞是什么意思?做什么用的?
農(nóng)村一次性花3萬元補(bǔ)繳社保,退休后每月領(lǐng)750元養(yǎng)老金,這種情況其實(shí)是一次性補(bǔ)繳了15年的城鄉(xiāng)居民...