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最低工資里包不包括五險一金呢？最低工資是否包括五險一金，這各地不同，有的地方最低工資里包含個人繳納的五險一金，而有的地方不包含。

但從全國來看，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，三種工資待遇剔除在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，包括

1、延長工作時間工資

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

可見，并未明確是否剔除五險一金。因此，各地對此的規(guī)定也不盡一致。但點(diǎn)米君發(fā)現(xiàn)，多數(shù)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險一金的。比如，河北明確，計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

而北京、上海的最低工資是不包含五險一金的。北京、上海等地明確規(guī)定，勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。由此可見，不包含五險一金的最低工資，更有含金量。