7月12日刊發(fā)了來青打工四年的老曹因為簽訂勞動合同程序不合理而糾結(jié)的新聞以后，引起了不少打工人員的關(guān)注，記者公布的熱線電話89980670接到了十幾位市民的咨詢，經(jīng)過梳理打探，篩選出四個有代表性的問題，并由市人力資源和社會保障局工作人員為您一一答復(fù)。您在打工的過程中有沒有遇到過這些問題，可以參考一下，避免日后吃虧。
沒簽合同怎么討工資？
我在一家飯店打工兩個多月了，5月5日來的，當(dāng)時也沒簽合同，為了防止我走人，老板押我一個月工錢，每個月的8日發(fā)工資。可干了一個多星期，我就因為受不了廚房里的環(huán)境向老板提出了辭職。一開始老板答應(yīng)得挺好的，兩天以后我再去找他，他就說要等他招來新人才能讓我走，可是，到7月8日發(fā)工資的時候，他就不給發(fā)了。到7月9日我就走了，這兩個多月來，我一分錢工資都沒領(lǐng)到，我能要回工錢嗎？
答復(fù)：用人單位不允許收押金。職工離職要提前一個月提出書面申請，比如說7月12日提出要辭職，到8月12日，不管單位同不同意，都可以走人，而且單位必須給職工正常結(jié)算工資，繳保險。關(guān)于工資問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，但是，離職60天以內(nèi)的不能受理，沒有簽訂勞動合同的情況下，投訴時，攜帶所有能夠證明雙方勞動關(guān)系的東西，比如工資條、工裝、工作證等，由勞動監(jiān)察或仲裁部門裁決。
換了新老板，保險找誰繳？
我是一家公司的油漆導(dǎo)購員，公司派我到一個賣場上班，也沒簽合同，可是6月30日，公司“注銷”了，新?lián)Q了一個老板，新來的老板只留下幾個人，其他的都要求處理完貨以后就直接回家。因為沒簽合同，我的保險也沒投，我現(xiàn)在就想讓原來的老板給我補上這幾個月的保險。
答復(fù)：公司注銷和轉(zhuǎn)手是截然不同的處理方法，如果前單位注銷了，怎么又會被人接管了呢？如果是公司合并或者被轉(zhuǎn)手 ，后邊的單位應(yīng)該承接前者的義務(wù)和權(quán)利，在兩年有效期內(nèi) ，可以通過勞動監(jiān)察部門投訴，而如果是公司注銷了，法人跑了，監(jiān)察找不到責(zé)任主體。建議撥打咨詢熱線12333直接咨詢。
合同沒到期我能走嗎？
我跟單位簽訂了四年的勞動合同，合同約定是一個月工資1600塊錢，結(jié)果發(fā)到手的工資只有1100多元，我想換個工作，可是合同是簽了四年的，我要是走了，會不會牽涉違約金什么的？
答復(fù)：如果工資是1600元，按照繳納勞動保險的比例，不可能發(fā)到手的只有1100多元，應(yīng)該確認(rèn)你的保險是否由本人全部承擔(dān)，或者是公積金等交納的很高。合同約定的工資扣完保險等以后，發(fā)到手的工資少了，這種情況是允許的。關(guān)于違約金的問題，如果不牽涉培訓(xùn)期或者掌握公司機密這兩種情況之外，職工都不需要交違約金，但需提前一個月提出書面申請，一個月后，不管單位同不同意離職，都可以走人。
合同都在單位手里怎么辦？
我在寧夏路一家酒店上班，合同是三月份簽訂的，我一月份就到單位去了，一開始去的時候，我就問過勞動保險的事，當(dāng)時單位說是三個月以后就給繳納，結(jié)果合同簽了都四個月了，還是沒有投保險。我的合同也是都在單位里，我自己手里一份都沒有。
答復(fù)：正規(guī)的勞動合同必須一式三份，本人、單位和個人檔案里各有一份。另外，為了維護自己的權(quán)益，合同一定要看，看了以后才能簽。如果單位簽了合同，沒有給本人，職工可以向勞動監(jiān)察部門。
